1月12日，辽宁省沈阳市沈北新区总工会召开打造一流营商环境工作举措发布会，系统推出涵盖服务、监督、反馈等多方面的创新措施，旨在通过制度建设和队伍提升进一步优化区域营商环境，助力经济社会发展。
发布会现场，沈阳市沈北新区总工会各部门负责人依次宣读《打造一流营商环境工作具体举措》，内容分为营商环境窗口、阵地、服务、行业、公开、队伍、监督、反馈八大板块，形成全方位、系统化的推进体系。
其中，“服务篇”明确提出“不打扰、不吃请、不收礼、不卡要”的“四不”原则，对违反规定的公职人员列为“躺平式”干部重点整治，工会社会工作者一经查实即予解聘。“公开篇”全面推行“亮明职责、亮明身份”双亮制度，增强工作透明度。“队伍篇”以“学习先进、鄙视落后、互帮互助”为导向，着力打造作风扎实、业务精湛的服务团队。“监督篇”创新组建监督队伍，聘请10名模范人物担任营商环境监督员。“反馈篇”构建“实名监督箱+监督电话+监督邮箱”三位一体实名反馈渠道，确保企业诉求件件有回音、事事有着落。
会议要求，沈北新区工会系统必须与营商环境建设同频共振、全员参与，工会干部要始终保持清醒，确保“一个人也不掉队”。为实现举措真正落地，沈北新区总工会将实施“谁宣读、谁负责”的责任机制，并建立周调度、周督办、周通报的闭环管理体系，以“工”事公办的态度切实攻克难点，提升服务效能。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 魏圆圆）
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